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In the operation and development process of an enterprise, there are five mirrors that are like guiding lighthouses, reflecting the state of the enterprise from different angles, helping the enterprise to understand itself, adjust its direction, and make continuous progress. These five mirrors are the market mirror, customer mirror, employee mirror, competition mirror, and society mirror.   The market mirror reflects the overall environment in which an enterprise operates. It can reflect the fluctuations of the economic cycle. During periods of economic prosperity, market demand is booming，and enterprises may have more opportunities to expand production and investment. In times of economic recession, enterprises need to see the situation clearly from the market mirror, contract the front, and carry out refined management to cope with the market.   The customer mirror is the enterprise's most direct source of feedback. Through the customer mirror, enterprises can see the advantages and disadvantages of products or services. Enterprises need to adjust the functions and quality of products in a timely manner according to customer feedback, improve service attitude and process. Successful enterprises often tend to listen to the voice of customers and integrate customer needs into product research and development.   The employee mirror is a mirror within the enterprise. Employees are an important part of the enterprise, and they have a profound perception of the enterprise's culture, management, and development. From the employee mirror, enterprises with vitality often have enterprising and high-quality employees. Enterprises can find the advantages and disadvantages in human resource management from a positive perspective and then create an environment that is more conducive to employee growth and the exertion of potential.   The competition mirror enables enterprises to clearly recognize their position in the industry. By comparing with competitors' products, prices, market shares, and marketing strategies, enterprises can find their differentiated competitive advantages and also discover their own shortcomings. The competition mirror urges enterprises to constantly learn from the strengths of their competitors, make up for their own weaknesses, and thus gain an invincible position in the competition.   The society mirror reflects the enterprise's social responsibility and image. It reflects whether the enterprise abides by laws and regulations, pays attention to environmental protection, and actively participates in public welfare undertakings. Enterprises should actively review themselves from the society mirror, assume their due social responsibilities, and win social respect and support with a good social image.   These five mirrors of the enterprise—the market mirror, customer mirror, employee mirror, competition mirror, and society mirror—each provide a viewing perspective from different dimensions for the enterprise. Only by making good use of these five mirrors and constantly reflecting on and adjusting itself can an enterprise maintain healthy and stable development in the complex and changeable business environment and achieve sustainable prosperity. ——Production Department · Ma Le  

Fazendo um bom trabalho em trabalho de segurança em posição pessoal de alguém é uma tarefa importante que todo funcionário deve levar a sério. Ao aumentar a conscientização sobre segurança, implementar medidas de segurança, fortalecer o trabalho em equipe e melhorar continuamente o desempenho em segurança, o nível de produção de segurança pode ser efetivamente aprimorado, garantindo a segurança tanto dos indivíduos quanto da empresa. Em primeiro lugar, a base é o aumento da conscientização sobre segurança. Devemos adquirir conhecimento sobre segurança participando de treinamentos, lendo manuais de segurança e prestando atenção às notícias sobre segurança, a fim de aprimorar continuamente nossa reserva de conhecimento sobre segurança e nossa capacidade de identificar riscos. Ao mesmo tempo, devemos cumprir rigorosamente as normas de segurança, pôr fim às operações ilegais e participar ativamente da construção de uma cultura de segurança pública. Devemos internalizar o conteúdo da conscientização sobre segurança em nossas mentes e externalizá-lo em nossas ações por meio de formas como a divulgação de slogans e o compartilhamento de experiências de segurança. Em segundo lugar, a implementação de medidas de segurança é o mais crítico. No trabalho diário, devemos estar sempre atentos aos potenciais riscos de segurança ao nosso redor e inspecionar regularmente os equipamentos e instalações para garantir que estejam em boas condições de operação. Ao operar, devemos seguir rigorosamente os procedimentos operacionais prescritos, não nos precipitar, não tomar atalhos e não omitir quaisquer conexões necessárias. Devemos estar familiarizados com o conteúdo dos planos de emergência, dominar as capacidades básicas de emergência e fortalecer as capacidades de resposta a emergências para que possamos responder e lidar com emergências rapidamente. Em terceiro lugar, fortalecer a colaboração em equipe também é um elo importante. Devemos estabelecer um bom mecanismo de comunicação, compartilhar informações e experiências de segurança, trocar experiências de trabalho em segurança em tempo hábil e lembrar dos riscos à segurança. Ao enfrentar desafios de segurança, devemos trabalhar juntos para garantir a segurança geral e a estabilidade do ambiente de trabalho. Por fim, a melhoria contínua do desempenho em segurança é a garantia do desenvolvimento sustentável. Isso inclui o aprendizado sério de conhecimentos sobre segurança, o cumprimento rigoroso dos procedimentos operacionais de segurança, a execução eficiente das medidas de proteção da segurança pessoal, a participação ativa nas atividades de gestão da segurança, a atenção contínua à dinâmica da segurança e a capacidade de sintetizar experiências. Por meio dessas medidas, podemos aprimorar continuamente o desempenho de indivíduos e empresas e contribuir com nossa própria força para o desenvolvimento estável das empresas. Em suma, como fazer um bom trabalho de segurança em cargos pessoais é um projeto sistemático, que requer começar por muitos aspectos, melhorar continuamente a conscientização e as habilidades de segurança, implementar medidas de segurança, fortalecer a colaboração da equipe e melhorar continuamente o desempenho de segurança, de modo a alcançar o desenvolvimento comum de segurança de indivíduos e empresas. ——Departamento de Produção · Zhang Junmin

Segurança é a pedra angular do sucesso e do fracasso de uma empresa, a tábua de salvação de um empreendimento e o pré-requisito para benefícios. Produção de segurança é crucial para a vida dos funcionários e a segurança do patrimônio corporativo, bem como para a estabilidade social. Portanto, como gerente de produção de segurança de base, é essencial fortalecer o aprendizado de conhecimentos de segurança e habilidades profissionais, aprimorar a própria consciência em gestão de segurança e aprimorar as capacidades pessoais de gestão de segurança. Implementar seriamente o princípio de "segurança em primeiro lugar e prevenção acima de tudo". Na gestão diária, o estado de segurança dos objetos é gerenciado por meio da conscientização das pessoas sobre segurança. Portanto, treinamentos regulares de segurança e "aprendizagem sobre segurança" para o pessoal são particularmente importantes. Somente com o aprimoramento fundamental da conscientização das pessoas sobre segurança e sua capacidade de prevenir e responder a riscos, e com o cumprimento rigoroso de diversas regras e regulamentos, podemos gerenciar melhor o estado de segurança dos objetos, controlar emergências e garantir que os objetos funcionem normalmente e com segurança. Para a gestão do estado de segurança dos objetos, a manutenção, o reparo e o gerenciamento eficazes dos equipamentos podem evitar que eles fiquem em um estado sub-saudável. O pessoal que opera de acordo com os regulamentos e as boas condições dos equipamentos garante a operação normal dos equipamentos, melhora a utilização dos equipamentos, garante as operações normais de produção e elimina acidentes de segurança. Melhorar a própria qualidade não é apenas um requisito da gestão da produção em segurança, mas também uma necessidade para o desenvolvimento empresarial. Nas avaliações de desempenho da equipe, o conhecimento em segurança, o nível técnico em segurança e a capacidade profissional devem ser combinados para se dotar de altas habilidades, forte capacidade de tomada de decisão analítica e capacidade de lidar com emergências. Isso facilita a mudança na conscientização dos funcionários sobre segurança, de "a segurança me é imposta" para "eu quero segurança" e, em seguida, para "eu sei como estar seguro". Em resumo, a transição de "a segurança me é imposta" para "eu sei como ser seguro" requer uma mudança significativa na mentalidade, na psicologia e no comportamento dos funcionários, que são os principais atores na produção de segurança. Alcançar essa mudança depende de amplos esforços em publicidade, educação, inspeção, supervisão, recompensas e penalidades. Ao alavancar a motivação externa de "a segurança me é imposta" para promover essa transformação, nossa gestão da produção de segurança, sem dúvida, alcançará novos patamares e patamares. Este ano, celebra-se o 23º Mês Nacional da Produção em Segurança, com o tema "Todos falam sobre segurança, todos sabem como responder a emergências — Canais de Vida Livres". Em 5 de junho, o Comitê de Gestão da Zona de Alta Tecnologia e o Governo de Niutoushan lançaram as atividades do Mês da Produção em Segurança, organizando diversas formas de treinamento e atividades educacionais em segurança. Durante o Mês da Produção em Segurança, a empresa também organizou diversas promoções, treinamentos e simulados de emergência em produção em segurança, refletindo a prioridade dada à produção em segurança por órgãos governamentais e empresariais em todos os níveis. Somente com uma produção segura as empresas podem se desenvolver de forma saudável, a sociedade permanecer estável e a vida das pessoas se tornar cada vez mais feliz e alegre!——Departamento Abrangente: Zhang Qixiang

Na área de produção molecular de carbono, o alcatrão, como matéria-prima essencial, enfrenta grandes desafios no transporte de longa distância no inverno devido à baixa fluidez em baixas temperaturas. O rastreamento térmico elétrico tradicional é comumente utilizado, mas seu consumo de energia e deficiências de segurança são evidentes. Após uma análise aprofundada, nossa empresa projetou de forma independente um sistema de rastreamento de água quente, que fornece uma excelente solução para o problema de transporte de alcatrão. Quando o alcatrão está em baixas temperaturas, sua viscosidade aumenta acentuadamente, sua fluidez diminui significativamente e até mesmo se solidifica, dificultando seriamente o transporte por dutos. O aquecimento por aquecimento elétrico gera calor por meio da eletricidade. Embora possa aquecer dutos, apresenta muitas deficiências, como alto consumo de energia. Depende de uma fonte de alimentação estável e apresenta alto risco à segurança em ambientes inflamáveis ​​e explosivos. Em contraste, o aquecimento por aquecimento por água quente apresenta vantagens excepcionais. A água quente possui grande capacidade calorífica e temperatura estável, e a transferência de calor é uniforme e suave, o que pode evitar superaquecimento local e danos aos dutos, além de reduzir os riscos à segurança. Nossa empresa adota de forma inovadora o design de encaixe perfeito entre tubos de alumínio e tubulações de alcatrão. Os tubos de alumínio possuem boa condutividade térmica e podem transferir rapidamente o calor da água quente para as tubulações de alcatrão, garantindo que a temperatura do alcatrão seja adequada para o fluxo. Eles são envoltos em mangas de isolamento térmico personalizadas, feitas de materiais isolantes térmicos de alta eficiência, bloqueando efetivamente a perda de calor, melhorando a eficiência térmica e reduzindo o consumo de energia. Há fonte de calor suficiente dentro da fábrica e os recursos de água quente são abundantes. O uso desses calores residuais para o rastreamento de alcatrão realiza um ciclo de energia eficiente, reduz significativamente a demanda e o custo de fontes de energia adicionais, está em conformidade com o conceito de conservação de energia e redução de emissões e ajuda as empresas a alcançar o desenvolvimento sustentável. Em termos de segurança, o rastreamento de água quente evita os riscos de incêndio e explosão causados ​​por falhas elétricas no rastreamento de calor elétrico e é adequado para indústrias com altos requisitos de segurança, como a indústria química. O sistema é fechado e circula, e a água quente flui de forma estável, reduzindo a probabilidade de acidentes com vazamentos médios e construindo uma linha de defesa de segurança sólida para a produção. Em operação real, o sistema apresentou excelente desempenho. O monitoramento de longo prazo mostra que a estabilidade do transporte de alcatrão no inverno foi significativamente melhorada, os bloqueios nos dutos praticamente desapareceram e a continuidade da produção está garantida. Comparado ao rastreamento térmico elétrico, o consumo de energia é reduzido em mais de 90%, e o efeito de economia de energia é notável. Ao mesmo tempo, a manutenção em paradas é reduzida, a eficiência da produção é significativamente melhorada e os benefícios econômicos são consideráveis. Este sistema de rastreamento por água quente é uma escolha eficiente, econômica e segura para o transporte de alcatrão em longas distâncias. Utilizando a fonte de calor da fábrica e com o design otimizado de tubos de alumínio e mangas de isolamento térmico, ele supera o problema do difícil transporte de alcatrão em baixas temperaturas e alcançou resultados notáveis ​​em termos de energia e segurança. Essa conquista ajuda as empresas a obterem vantagem competitiva e também fornece referências valiosas para os pares, promovendo o progresso tecnológico industrial e o desenvolvimento sustentável. No futuro, nossa empresa continuará a inovar, superar mais dificuldades técnicas industriais e se esforçar incansavelmente para o progresso da indústria. ——Departamento de Produção - Zhang Yang

Nossa empresa passou por uma rigorosa auditoria e certificação conduzida pelo Grupo de Certificação CQM (China Quality Mark), com base nas três principais normas de sistema: Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001 e Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional ISO 45001. Esta auditoria serviu como um exame rigoroso do desempenho operacional da empresa desde a implementação do três gerenciamentos de sistemas, significando que a empresa atingiu um novo nível no aprimoramento de suas capacidades de gestão e consciência de responsabilidade social. Shanli iniciou os sistemas de gestão de qualidade e meio ambiente ISO em 2016 e manteve Certificação do sistema ISO por 9 anos consecutivos. Em 2023, uma resolução da Diretoria Geral da empresa levou à introdução do sistema de gestão de Saúde e Segurança Ocupacional. Isso envolveu uma revisão abrangente dos sistemas de gestão existentes e autoinspeção sistemática e aprimoramento em relação às normas ISO. A empresa promoveu ativamente os esforços de conservação de energia e redução de emissões, otimizou o descarte de resíduos, planejou racionalmente a utilização de recursos e fomentou um ambiente de produção verde e ecologicamente correto. Estabeleceu procedimentos operacionais seguros e planos de emergência, aprimorou as medidas de proteção contra riscos ocupacionais, organizou regularmente treinamentos e simulações de segurança, implementou rigorosos processos de controle de qualidade e conduziu auditorias internas e revisões gerenciais regulares, tudo com o objetivo de aprimorar totalmente a capacidade geral de gestão e o nível de serviço da empresa. Durante o processo de auditoria de certificação, toda a empresa respondeu proativamente, com todos os departamentos colaborando estreitamente para garantir a implementação eficaz de diversas medidas de gestão. Após uma avaliação abrangente e meticulosa pelo organismo de certificação profissional, a empresa obteve sucesso. passou na auditoria de certificação "Três Sistemas". Após a auditoria, a Shanwen continuará a manter a filosofia de desenvolvimento "Qualidade em primeiro lugar, respeito ao meio ambiente, saúde e segurança". Ela fortalecerá ainda mais a gestão interna, otimizará os processos de negócios, reduzirá os custos operacionais, melhorará a qualidade e a eficiência dos serviços, aumentará a competitividade no mercado e fornecerá forte suporte e garantias sólidas para o avanço abrangente do desenvolvimento de alta qualidade da Shanwen.

O projeto de expansão da Fase III da Shanli Technology está em pleno andamento, o que não representa apenas um simples projeto de aumento de capacidade, mas também um salto importante na história de desenvolvimento da empresa. Este projeto representa a firme determinação da Shanli Technology em inovação tecnológica e modernização industrial, além de simbolizar a busca incansável da empresa por alta qualidade e alta eficiência no caminho para o desenvolvimento. Em termos de inovação tecnológica, a Shanli Technology sempre esteve na vanguarda do setor. Durante este projeto de expansão, a liderança da empresa demonstrou profundo conhecimento e rápida adoção de novos processos e tecnologias. Inúmeras reuniões de aprimoramento técnico, presididas pessoalmente pelo Presidente, envolveram o refinamento meticuloso dos detalhes do projeto. O surgimento de novos problemas não é mais visto como um desafio, mas como um catalisador para o progresso. A empresa está comprometida em transformar cada obstáculo potencial em uma força motriz para o futuro, garantindo que o projeto seja concluído dentro do prazo e com alta qualidade, mantendo assim a posição de liderança da empresa em um mercado extremamente competitivo. Em busca de inovação tecnológica, a empresa dá grande importância à segurança na produção. A segurança é a base do desenvolvimento da empresa e do seu compromisso com seus funcionários, suas famílias e a sociedade. Em 5 de junho de 2024, coincidindo com o Mês Nacional da Segurança na Produção, a empresa realizou um treinamento especial para o Mês da Segurança na Produção. Este treinamento abrangeu não apenas os funcionários da própria empresa, mas também o grande número de terceirizados envolvidos no projeto de expansão. Por meio de educação sistemática sobre segurança, a conscientização de todos os funcionários foi fortalecida, garantindo a segurança e o controle em todos os aspectos do projeto de expansão. Durante o avanço do projeto de expansão da Fase III, a empresa tem se concentrado na proteção ambiental e no desenvolvimento sustentável. A empresa responde ativamente às políticas ambientais nacionais, adotando processos e equipamentos de produção ecologicamente corretos para reduzir as emissões de poluentes. Simultaneamente, a empresa enfatiza a conservação de recursos e a reciclagem, reduzindo os custos de produção e melhorando a eficiência econômica. A implementação dessas medidas não apenas beneficia o desenvolvimento sustentável da empresa, mas também estabelece um bom exemplo para toda a indústria de peneiras moleculares de carbono. Olhando para o futuro, a Shanli Technology continuará a defender os princípios de "Inovação, Segurança, Proteção Ambiental e Desenvolvimento Sustentável", impulsionando constantemente a inovação tecnológica e a modernização industrial. À medida que o projeto de expansão da Fase III avança de forma constante, a empresa caminha com confiança para um futuro ainda mais promissor. Nesta onda de modernização, cada funcionário é um participante indispensável e cada inovação tecnológica é um compromisso com o futuro. Vamos avançar juntos, contribuindo para o desenvolvimento próspero da empresa e de toda a indústria de peneiras moleculares de carbono.Departamento de Produção · Zhang Yang